يتمتع العمل في الخارج بنفس الجاذبية التي يتمتع بها الدراسة في الخارج: فرصة للانغماس في ثقافة أجنبية، واكتساب خبرة عمل لا تُقدّر بثمن، وتوسيع حدودك الإبداعية. سواء كنت تعمل في الخارج من خلال شبكة وكالاتك أو تخطط لذلك بمفردك، فإليك بعض النصائح للحصول على وظيفة في الخارج — وكيفية التأقلم بمجرد وصولك.
الوصول إلى هناك
يمكن أن يجعل الحصول على برنامج زمالة عمل في الخارج ترعاه وكالة أو شركة قابضة الانتقال العالمي سهلاً. لدى WPP برنامج زمالة مخصص، بينما تنقل Publicis موظفيها باستمرار عبر شبكتها العالمية.
بدأ برنامج زمالة WPP في عام 1995، ويسمح للموظفين بالعمل لدى ثلاث شركات مختلفة تابعة لـ WPP حول العالم لمدة ثلاث سنوات، مع تعلم تخصص مختلف (الإعلان، العلاقات العامة، الإعلام أو الرقمي) في دورات سنوية. وقد عمل زملاء WPP على مشاريع مع منظمات غير ربحية في البرازيل، وعلى العرض البريطاني الناجح لاستضافة أولمبياد 2012، ومع فريق الحملة الانتخابية لهيلاري كلينتون.
يقول جون ستيل، مدير برنامج زمالة WPP: «الانتقالات أسهل بكثير داخل الشبكة، مما يسهل أيضًا عملية الانتقال».
أطلقت BBDO العام الماضي برنامج العمل في الخارج Energy Exchange، الذي يبدأ نسخته الثانية هذا الشهر. البرنامج مدته 13 أسبوعًا للموظفين الذين لديهم ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة في الصناعة وسنة واحدة على الأقل في أحد مكاتب BBDO.
شارك أربع وكالات في النسخة الأولى من البرنامج: Energy BBDO في شيكاغو، BBDO Mexico، AMV BBDO في لندن وBBDO Shanghai. أما هذا العام، فقد انضمت ست وكالات أخرى، منها أربع وكالات BBDO في إسبانيا ووكالة في نيويورك وأخرى في مينيابوليس.
يقول تونيس بول، الرئيس التنفيذي لشركة Energy BBDO: «أكدت السنة الأولى فرضيتنا بأنك تستطيع خوض تجربة تغيّر حياتك خلال 90 يومًا عبر البرنامج. أشار المشاركون إلى أنها كانت تجربة مهنية وشخصية محورية. لن تحصل على عبء عمل أخف؛ بل سيكون الأمر أصعب من عملك العادي لأن عليك تعلم طبيعة الوكالة والثقافة وأحيانًا تعلم لغة أخرى، وأنت مطالب بتقديم مساهمة حقيقية.»
الحصول على مكان في برنامج زمالة الوكالة ليس الطريقة الوحيدة لإيجاد وظيفة في الخارج. ينصح جيريمي كلود، كبير كتّاب النصوص في Ogilvy، باستخدام وكيل توظيف، وهو ما مكنه من الانتقال من وكالة Mono في مينيابوليس إلى Ogilvy في باريس قبل عامين ونصف.
يقول كلود: «قلت: لم أزر باريس من قبل، لم لا أرسل ملفي هناك؟ يمكنك عرض ملف أعمالك ويمكنك الحصول على وظيفة طالما أن لديهم اهتمامًا به. لم أكن أتحدث الفرنسية جيدًا، لكن في أول مقابلة لي، اندهش المدير الإبداعي عندما أخبرته بأنني على استعداد للتعلم، رغم أن الوظيفة لم تتطلب اللغة. إظهار اهتمامي بالثقافة ورغبتي في أن أكون جزءًا منها ساعدني كثيرًا.»
تقول ديبي بوجدانوس، النائب التنفيذي للرئيس وكبيرة مسؤولي التوظيف الإبداعي في Leo Burnett، التي توظف عمالاً أجانب للعمل في الولايات المتحدة، إن من المهم إظهار الاستعداد للانتقال إلى جانب الخبرة العملية: «نبحث عن خبرة عملية ذات صلة، حتى لو كانت مجرد تدريبات.»
تأمين التأشيرة المهمة للغاية
قبل وصولك إلى بلدك الجديد، يجب أن يساعدك قسم الموارد البشرية في الوكالة التي توظفك في تأمين التأشيرات وتصاريح العمل اللازمة.
يقول كلود: «إذا كانت الشركة تعرف ما تفعله، فلا ينبغي أن تصل في يومك الأول إلى العمل ولديك أسئلة حول قانونية وجودك هناك. إرسال جميع الأوراق إلى القنصلية في بلدك وعملية الموافقة يستغرقان وقتًا. حصلت على العرض في مايو ووصلت إلى فرنسا في سبتمبر.»
للمساعدة في تأمين تصريح العمل أو التأشيرة، قدم مستندات مثل الجوائز أو المقالات التي كتبتها أو تم نشرها عنك، وفقًا لما قاله ستيل: «القوانين تتغير باستمرار، لذلك يجب أن يكون لديك أشخاص في الموارد البشرية يركزون على ذلك. في كل مرة يُطلب منك مستند، قدمه بأسرع ما يمكن لأن المعالجة دائمًا تستغرق وقتًا أطول مما تعتقد.»
وبما أنك ستترك بلدك الأم، شدد كلود على أهمية مناقشة الموارد البشرية حول ما يمكنهم تقديمه لك كمغترب: «لا يوجد شيء اسمه سؤال غبي. يجب أن تتمكن الشركة من مساعدتك على الاندماج في الثقافة.»
للعاملين القادمين إلى الولايات المتحدة من دول أخرى، توفر تأشيرة H1B ثلاث سنوات من الأهلية للعمل، قابلة للتجديد لثلاث سنوات إضافية بحد أقصى ست سنوات، لكنها تعتمد على نظام السحب العشوائي. يمكن للعاملين الأكثر خبرة الحصول على تأشيرة O، إذا أثبتوا أنهم فازوا بجوائز أو يتمتعون بمهارات استثنائية.
تقول بوجدانوس: «يتقدم ملايين الأشخاص ويتم اختيار عدد معين فقط. العملية قد تستغرق من ستة إلى ثمانية أسابيع، وأحيانًا أطول.»
إذا لم تتمكن من تأمين تأشيرة في الولايات المتحدة، توصي بالعمل ضمن نفس الشبكة أو الوكالة في بلدك الأصلي، ثم الانتقال إلى الولايات المتحدة بعد عام أو عامين.
تقول: «بمجرد أن يكون لديك سنة خبرة، فإن تأشيرة الانتقال تصبح سهلة. أو إذا كنت في منتصف حياتك المهنية ولديك خبرة في فئة معينة، ابحث عن علامات تجارية عالمية عملت معها محليًا، وابحث عن وكالات في دول أخرى تعمل مع هذه العلامات. رغم أنه لا توجد ضمانات، لأن الحصول على تأشيرة ليس أمرًا سهلاً أبدًا.»
بمجرد تأمين التأشيرة، تحقق من الخدمات التي يقدمها قسم الموارد البشرية لمساعدتك على الانتقال بسلاسة، مثل دروس اللغة أو مساعدتك في العثور على شقة وفتح حساب مصرفي قبل وصولك.
نصائح للبقاء والتأقلم
يمكن أن يكون التأقلم مع الواقع اليومي للعيش في بلد أجنبي تحديًا أيضًا.
يقول أندريس كاسترو، مدير حسابات في BBDO Mexico الذي أمضى ثلاثة أشهر في BBDO Shanghai: «لا تخف. جرب أطعمة جديدة، تجول في الشوارع، تاه وتحدث إلى الناس. وإذا كان لديك وقت كافٍ، تعلم اللغة المحلية.»
تقول جيسي أونغر، استراتيجي أول في Energy BBDO في شيكاغو التي قضت ثلاثة أشهر في BBDO Mexico: «كنت قد عملت على علامات تجارية في المكسيك من قبل واعتقدت أنني أفهم الثقافة المكسيكية، لكنني أدركت أن معرفتي بها كانت في سياق مجموعات النقاش والاختبارات فقط. من المذهل ما يمكنك تعلمه عندما تخرج من فقاعة البحث. مدينة مكسيكو تبدو قريبة، لكنها تتمتع بعمق ثقافي هائل. إذا لم تكن تتحدث الإسبانية، ستشعر حتمًا بصدمة ثقافية.»
يتحدث ستيل، الذي انتقل من وكالة Boase Massimi Pollitt في لندن للانضمام إلى Goodby, Silverstein & Partners في سان فرانسيسكو عام 1989، حيث بقي 10 سنوات، عن تجربته: «ظننت أننا جميعًا نتحدث الإنجليزية ولذلك ظننت أنني أعرف أمريكا. في أول يوم لي في الوكالة، احتجت إلى ممحاة وطلبت من مساعدتي الجديدة (الشابة) أن أستعير ‘Rubber’. نظرتها ورد فعلها المحرج أشارا إلى أننا ربما لا نتشارك اللغة نفسها بعد كل شيء!»
يقول كلود إن سعيه لإتقان الفرنسية ساعده على التأقلم مع الحياة في باريس: «حتى لو كان لديك معلم لغة، إن لم تطبق ما تعلمته بنفسك، ستفشل. الجميل في أن تكون في بلد لا يتحدث الإنجليزية هو أن البلد بأكمله يصبح فصلك الدراسي. لا تخف من سؤال زملائك عما تتوقعه في المخبز أو السوق. ستشعر بالغرابة في البداية، لكن حاول وكن مستعدًا لارتكاب الأخطاء.»
ويضيف أن التأقلم مع ثقافة العمل الفرنسية كان تحديًا بحد ذاته: «هنا، الناس يحترمون الإجازة حقًا. عندما تكون في إجازة، فأنت في إجازة، ولا يُتوقع منك الرد على البريد الإلكتروني. في سان فرانسيسكو وشيكاغو، كنت أقضي الليالي حتى الخامسة صباحًا أعمل مع فريقي. هذا لا يحدث كثيرًا هنا. لكن من ناحية أخرى، فيما يتعلق بالكفاءة، لا تسمع كلمة ‘نعم’ أو ‘لا’ بسرعة. في فرنسا، النقاش قيمة أساسية. ستقضي ساعات في الاجتماعات لأن النقاش هنا فن. وعندما لا تكون ناطقًا باللغة الفرنسية في وكالة أغلبها فرنسية، تصبح الحياة اليومية مليئة بالمفاجآت.»
رغم ذلك، فإن كونك متحدثًا بالإنجليزية في وكالة فرنسية له فوائده: «أشعر أن قيمتي هنا أعلى بكثير مما كنت عليه في أمريكا. تحصل على مسؤوليات أكثر لأنك مورد نادر.»
ويضيف ستيل أن ثقافات العمل في بريطانيا وأمريكا تختلف من حيث الحجم والوتيرة وطريقة التفكير: «إنه cliché، لكن كل شيء أكبر حقًا في أمريكا. وكل شيء يحدث أسرع بكثير مما يحدث في الجانب الشرقي من الأطلسي.»
يقول إنه في أوائل التسعينيات، عمل مع Goodby, Silverstein & Partners لإطلاق إعلانات لشركة Sega في غضون عشرة أيام فقط، في حين أنه في بريطانيا كان الأمر سيستغرق عشرة أيام أخرى لمناقشة مدى استحالة ذلك الطلب.
الخلاصة
يقول ستيل إن العمل في الخارج تجربة رائعة لأنها تمنحك منظورًا مختلفًا تمامًا عن سوقك الأصلي إذا عدت إليه لاحقًا: «كان من الأسهل بالنسبة لي أن أبقى في وظيفتي في لندن وأكون مرتاحًا. لكني أعلم أنه لو لم أفعل ذلك، لكنت بعد خمس أو عشر سنوات، في يوم سيئ بالعمل، أتساءل: ماذا لو ذهبت إلى كاليفورنيا؟ لا يجب أن يكون لديك شعور الـ ‘ماذا لو’.»
